Від спонтанної ідеї — до влучного втілення: бінарний практикум для майбутніх менеджерів

Сучасний темп життя вимагає від освіти гнучкості та відповіді на виклики сьогодення. Завтрашній випускник-менеджер потрапляє у середовище, де вміння працювати з напругою, конфліктами та стресом — це щоденна професійна реальність. Саме тому наш новий формат народився спонтанно, але реалізувався оперативно, професійно та максимально практично.Ми об’єднали управлінську базу та нейропсихологію в єдиному бінарному занятті-практикумі: «Управління конфліктами та стресом: від природи конфлікту до нейропсихології емоцій і управлінського рішення».

Заняття синергетично провели:

Надія РОЗДАЙБІДА — викладачка дисципліни «Менеджмент»;

Валентина МИСЬКО — практичний психолог. Чому м’які навички (Soft Skills) сьогодні важливі по-особливому? У період постійної турбулентності вміння тримати емоційний баланс та об’єктивно оцінювати ситуацію стає критично важливим. Під час стресу в мозку активується амигдала, яка штовхає людину до емоційних реакцій або ухилення від відповідальності. Саме тому емоційний інтелект та критичне мислення сьогодні є не просто додатковою перевагою, а базовою інструментарикою керівника. Разом зі студентами випускного курсу ми опрацювали чіткий послідовний алгоритм дій у складних ситуаціях:

1️⃣ EQ (Емоційний інтелект): Усвідомити емоцію ➔ зробити паузу ➔ знизити психоемоційну напругу в собі та у співрозмовника.

2️⃣ Критичне мислення: Відсіяти суб’єктивні оцінки та «емоційний шум» ➔ спиратися лише на перевірені факти та конкретні дані.

3️⃣ Управлінське рішення: Прийняти обґрунтоване, конструктивне рішення на основі аналізу.

Заняття пройшло без формалізму та сухої теорії. Студенти-менеджери активно занурилися в робочий процес і через рольові ігри відпрацювали кейси, максимально наближені до реального життя: Емоційний вибух працівника за пів години до важливого дедлайну;

Конфлікт та боротьба за лідерство під час робочої наради; Складні переговори з розгніваним клієнтом чи керівником. Студенти продемонстрували високий рівень зацікавленості, вміння швидко орієнтуватися в обстановці, ставити точні запитання та шукати конструктивні виходи з напружених ситуацій. Впевнено формуємо стійкість, розвиваємо м’які навички та готуємо нове покоління свідомих, фахових управлінців! #Менеджмент#Психологія#БінарнеЗаняття#ОсвітаСьогодення#SoftSkills#ЕмоційнийІнтелект#КритичнеМислення#СтресМенеджмент

Пост на facebook

Залишити відповідь